ILE DOFINANSOWANIA?
do
dofinansowania dla jednego uczestnika
do
dofinansowania dla pojedynczej usługi rozwojowej
! UWAGA !
Każdy uczestnik może jednorazowo skorzystać z udziału w Projekcie
DLA KOGO?
Osoby dorosłe
na terenie podregionu konińskiego tj:powiat słupecki, kolski, turecki, wrzesiński, gnieźnieński koniński, Miasto Konin |
NA CO?
Usługaszkoleniowa
|
Usługadoradcza
|
NA CO?
Usługaszkoleniowa
Usługadoradcza
|
Oferta usług rozwojowych dostępna pod adresem:
www.uslugirozwojowe.parp.gov.plPOZIOM REFUNDACJI
%
dla wszystkich uczestników
%
dla grupy preferowanej
%
dla wszystkich uczestników
%
dla grupy preferowanej


GRUPY PREFEROWANE
usługi rozwojowe, prowadzące do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 Ust. z dnia 22.12.2015r. o ZSK, zarejestrowanych w ZRK oraz posiadające nadany kod kwalifikacji,
usługi rozwojowe dla osób z grup w niekorzystnej sytuacji tj. osoby 50+, osoby z niepełnosprawnościami, osoby zamieszkujące na obszarach zagrożonych trwałą marginalizacją
PREFERENCJE PROJEKTOWE

usługi rozwojowe, prowadzące do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 Ust. z dnia 22.12.2015r. o ZSK, zarejestrowanych w ZRK oraz posiadające nadany kod kwalifikacji,

usługi rozwojowe dla osób z grup w niekorzystnej sytuacji tj. osoby 50+, osoby z niepełnosprawnościami, osoby zamieszkujące na obszarach zagrożonych trwałą marginalizacją
10 KROKÓW DO REFUNDACJI

Wyszukaj w Bazie Usług Rozwojowych – BUR odpowiednie szkolenie i/lub usługę doradczą dostosowaną do własnych potrzeb

Wypełnij i wyślij Formularz zgłoszeniowy za pomocą Generatora Wniosków

Podpisz z Operatorem umowę na refundację kosztów wybranej usługi rozwojowej

Zarejestruj się w Bazie Usług Rozwojowych – BUR

Zapisz się na usługę za pośrednictwem BUR

Skorzystaj z usługi rozwojowej

Zapłać z własnych środków za usługę rozwojową

Oceń usługę rozwojową w BUR

Wypełnij i wyślij Formularz rozliczeniowy za pomocą Generatora Wniosków

Otrzymaj refundację poniesionych kosztów usługi rozwojowej



WAŻNE WSKAZÓWKI!
Wybierając usługi rozwojowe z BUR kieruj się tylko i wyłącznie ofertą instytucji, które mogą świadczyć usługi z dofinansowaniem !
Wybieraj usługi szkoleniowe prowadzące do nabycia kwalifikacji lub kompetencji !
Zwróć uwagę na termin realizacji usługi szkoleniowej – zgodnie
z regulaminem projektu !
WAŻNE WSKAZÓWKI!

Wybierając usługi rozwojowe z BUR kieruj się tylko i wyłącznie ofertą instytucji, które mogą świadczyć usługi z dofinansowaniem !

Wybieraj usługi szkoleniowe prowadzące do nabycia kwalifikacji lub kompetencji !

Zwróć uwagę na termin realizacji usługi szkoleniowej – zgodnie
z regulaminem projektu !
Kontakt w sprawie udzielenia informacji dotyczących projektu z Punktem Informacyjnym Funduszy Europejskich (PIFE)
tel: 63 245 30 95 wew. 23,24
Zespół projektowy

Renata Klimaszewska
Opiekun Projektu
„Wsparcie w kształceniu osób dorosłych
z podregionu konińskiego”, dz. 6.09 FEW renata.klimaszewska@arrkonin.org.pl

Aleksandra Pytlińska
Specjalista
„Wsparcie w kształceniu osób dorosłych
z podregionu konińskiego”, dz. 6.09 FEW

Ewelina Kowalczykiewicz
Doradca Zawodowy
„Wsparcie w kształceniu osób dorosłych
z podregionu konińskiego”, dz. 6.09 FEW

Weronika Bilska
Młodszy Specjalista
„Wsparcie w kształceniu osób dorosłych
z podregionu konińskiego”, dz. 6.09 FEW

Aleksandra Gardiasz
Młodszy Specjalista
„Wsparcie w kształceniu osób dorosłych
z podregionu konińskiego”, dz. 6.09 FEW

Patrycja Osmolak
Młodszy Specjalista
„Wsparcie w kształceniu osób dorosłych
z podregionu konińskiego”, dz. 6.09 FEW
Kontakt
Biuro projektu:
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Koninie
ul. Zakładowa 4
62-510 Konin
tel: 63 245 30 95 wew. 23,24
czynne od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00
e-mail: uslugirozwojowe.od609few@arrkonin.org.pl
strona projektu: www.uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl
OPIS PROJEKTU
Tytuł Projektu: „Wsparcie w kształceniu osób dorosłych z podregionu konińskiego”.
Okres realizacji: 01.01.2025 r. – 31.12.2028 r.
Przedmiot projektu: realizacja wsparcia, obejmującego usługi rozwojowe w systemie PSF dla osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, realizowane za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Grupa docelowa: osoby dorosłe nieprowadzące działalności gospodarczej z podregionu konińskiego
(p. słupecki, kolski, turecki, gnieźnieński, wrzesiński, koniński i Miasto Konin), które uczą się, pracują/pracowały lub zamieszkują w podregionie konińskim.
Cel Projektu: – podniesienie i zmiana kompetencji oraz rozwój umiejętności lub kwalifikacji poprzez usługi rozwojowe dla:
- 3.336 osób dorosłych w tym: 254 bezrobotnych (152 K, 102 M), 413 biernych zawodowo (252 K, 161 M),
- 2.669 pracujących/zatrudnionych (1.174 K, 1.495 M),
- oraz uzyskanie kwalifikacji przez 2.335 osoby dorosłe, które dostosują się do potrzeb rynku pracy w związku ze zmianami w gospodarce wynikającymi m. in. z rozwoju technologii, zielonej i cyfrowej transformacji oraz nowych potrzeb rynku pracy wymagających ciągłego podnoszenia umiejętności, kompetencji
i kwalifikacji.
Całkowita wartość projektu: 20 824 815,13 zł z czego dofinansowanie ze środków UE wynosi 14 577 370,59 zł, ze środków Budżetu Państwa 4 164 963,02 zł oraz wkład własny w wysokości 2 082 481,52 zł.
Projekt jest realizowany w ramach w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 (FEW 2021-2027) i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie


SŁOWNIK POJĘĆ
Baza Usług Rozwojowych (BUR)
To ogólnodostępna, internetowa baza usług rozwojowych świadczonych w rozmaitych formach (m.in.: szkoleń, kursów zawodowych, doradztwa, studiów podyplomowych, mentoringu czy coachingu), dzięki którym instytucje i osoby prywatne mogą rozwijać swoje kompetencje oraz realizować zamierzone cele edukacyjne i biznesowe. Baza dostępna jest pod adresem www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl
Coaching
Jest usługą ukierunkowaną na wsparcie pracownika w procesie samodzielnego rozwoju własnego potencjału w wybranym wcześniej obszarze. Opiera się on na partnerskiej relacji pomiędzy coachem a klientem (uczestnikiem/uczestnikami usługi).
Cyfrowe kompetencje/kwalifikacje
To harmonijna kompozycja wiedzy, umiejętności i postaw umożliwiających życie, uczenie się i pracę w społeczeństwie cyfrowym, tj. społeczeństwie wykorzystującym w życiu codziennym i pracy technologie cyfrowe. W skład kompetencji cyfrowych wchodzą:
a) kompetencje informatyczne obejmujące posługiwanie się komputerem i innymi urządzeniami elektronicznymi, bezpieczne korzystanie z internetu, aplikacji i oprogramowania, nowych inteligentnych technologii cyfrowych oraz umiejętność stosowania metod pochodzących z informatyki przy programowaniu i tworzeniu rozwiązań informatycznych dla problemów z różnych dziedzin (myślenie komputacyjne);
b) kompetencje informacyjno-komunikacyjne, polegające na umiejętności wyszukiwania informacji, rozumienia jej, a także selekcji i oceny krytycznej, jak również komunikowania się na odległość za pomocą technologii cyfrowych;
c) kompetencje funkcjonalne, czyli realne wykorzystanie powyższych kompetencji w różnych sferach codziennego życia, takich jak finanse, praca i rozwój zawodowy, utrzymywanie relacji, zdrowie, hobby, zaangażowanie obywatelskie, życie duchowe itd., zgodnie z zasadami bezpiecznego korzystania z technologii cyfrowych.
Doradca zawodowy
To osoba zatrudniona u Operatora na podstawie umowy o pracę, świadcząca dodatkowe wsparcie dla osób dorosłych zainteresowanych podniesieniem swoich umiejętności lub kompetencji lub nabyciem kwalifikacji w ramach projektu, której zadaniem jest m.in. analiza potrzeb rozwojowych Uczestnika Projektu, budowanie motywacji do rozwoju lub nabycia umiejętności/kompetencji lub kwalifikacji, pomoc w wyborze odpowiednich Usług Rozwojowych w BUR, identyfikacja nabytych umiejętności/kompetencji lub kwalifikacji oraz wsparcie w ich walidacji i certyfikacji.
Doradztwo
To usługa polegająca na udzielaniu fachowych porad ukierunkowanych na wspieranie realizacji założonych przez odbiorców celów i tworzących dla nich wymierną wartość dodaną, korzyść.
Egzamin
To obiektywna ocena poziomu opanowania przez zdającego wiedzy i umiejętności z zakresu danej dziedziny. Podstawowym warunkiem obiektywizmu jest zastosowanie jednolitych wymagań, kryteriów oceniania oraz zasad przeprowadzania egzaminu wobec wszystkich zdających.
E-learning
Obejmuje różnorodne formy kształcenia zdalnego nauczania (tj. formy wspomagania uczenia się̨ technologiami informacyjno-komunikacyjnymi). E-learning obejmuje szereg różnorodnych działań dydaktycznych od najprostszych (udostępnianie plików tekstowych i graficznych, czatów, forów, pracy indywidualnej i grupowej na platformie on-line) do bardziej zaawansowanych materiałów multimedialnych i interaktywnych (materiały audiowideo, gry, symulacje, zadania interaktywne).
Grupa w niekorzystnej sytuacji
- osoby 50 + (tj. osoba, która ukończyła 50 rok życia w momencie podpisania Formularza Zgłoszeniowego);
- osoby z niepełnosprawnościami (potwierdzenie na podstawie orzeczenia lub innego dokumentu poświadczającego stan zdrowia) tj.: – osoby niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
– osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r.
o ochronie zdrowia psychicznego.
Mentoring
To usługa mająca na celu rozwój kompetencji i potencjału zawodowego pracownika. Opiera się ona na relacji między mentorem/mistrzem a uczestnikiem/podopiecznym, w ramach której mentor ułatwia rozwój podopiecznego w oparciu o własne kompetencje i doświadczenie. Efektem tych działań powinno być zwiększenie skuteczności w realizacji własnych celów w obszarze zawodowym i/lub osobistym.
Obszary zagrożone trwałą marginalizacją
To obszary zidentyfikowane na poziomie krajowym (w Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2030 – KSRR 2030) oraz/lub na poziomie regionalnym
Studia podyplomowe
To forma kształcenia realizowana przez podmioty określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym (uczelnie wyższe, instytuty naukowe, Polską Akademię Nauk, instytuty badawcze czy Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego). Zgodnie z ustawą studia podyplomowe trwają przynajmniej 2 semestry.
Szkolenie
Obejmuje różnorodne formy kształcenia mające na celu rozwój kompetencji osób dorosłych, zmierzające do jasno wyznaczonych celów edukacyjnych i realizowane zgodnie z przygotowanym wcześniej programem.
Usługa szkoleniowa
usługa mająca na celu nabycie, potwierdzenie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy, w tym przygotowującą do uzyskania kwalifikacji lub pozwalające na jego rozwój. Wśród tego typu usług należy wymienić: szkolenie, studia podyplomowe, e-learning, egzamin oraz usługę o charakterze zawodowym
Usługa o charakterze zawodowym
To usługa kształcenia wspomagająca rozwój uczącego się w zakresie możliwości podnoszenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Jest ona realizowana w formach pozaszkolnych. Jej wynik potwierdzany jest świadectwem potwierdzenia kwalifikacji w zawodzie (wydawanym po zdaniu właściwego egzaminu) lub zaświadczeniem wydanym przez organizatora.
Usługa doradcza
To usługa mająca na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych usługobiorcy lub które pozwalają na jego rozwój. Wśród tego typu usług należy wymienić: doradztwo, coaching i mentoring.
Podregion Koniński
To powiaty: koniński, kolski, turecki, słupecki, gnieźnieński, wrzesiński oraz Miasto Konin.
Zielona kwalifikacja
To zbiór umiejętności, wiedzy i kompetencji, które są niezbędne do skutecznego działania w obszarach związanych z ochroną środowiska, zrównoważonym rozwojem i walką ze zmianami klimatycznymi. Osoby posiadające zielone kwalifikacje są świadome ekologicznych wyzwań współczesnego świata oraz potrafią identyfikować i wdrażać rozwiązania sprzyjające zrównoważonemu gospodarowaniu zasobami naturalnymi. Kwalifikacje te obejmują szeroki zakres obszarów, m.in. takich jak energetyka odnawialna, ochrona przyrody, zarządzanie zasobami naturalnymi, ekologiczne projektowanie i planowanie, analiza ekonomiczna związana z ochroną środowiska oraz komunikacja i edukacja ekologiczna.